知产财经网-【假日专题】附判决┃2024年离职员工侵犯公司商业秘密案件合集（27件）

　　近年来，商业秘密纠纷案件逐年增多，诉讼标的额也一路飙升，不少企业特别是中小企业，仍然缺乏保护商业秘密的意识和能力，商业秘密保护亟需加强。值得关注的是，在商业秘密侵权诉讼中，被告大多是一些公司的前雇员。实践中，国内企业和投资者常通过“挖猎”技术人才（团队）的方式获取竞争对手的商业秘密，以期实现迅速获利和“崛起”的目的。这种“抄袭”一旦成为常态，将致使行业发展追求短期效应，对核心的、基础性的技术研发和战略投资信心形成致命障碍。

　　企业应如何防范商业秘密随人才共“流动”？企业该怎样加强商业秘密自我保护？如何建立适合的商业秘密管理组织与架构？如何有效地进行商业秘密登记存证和管理？基于此，知产财经特整合27件相关案例，以飨读者，点击文末阅读原文即可获取全部案例详情。

案件目录

　　· 附判决┃专家速评：6.4亿余元技术秘密案判决的背后，有哪些值得关注？

　　· 惩罚性赔偿1884万元！高管离职后侵犯前东家商业秘密构成犯罪

　　· 寻求惩罚性赔偿！苹果公司指控前工程师泄露项目机密信息

　　· 惩罚性赔偿1398万元！离职员工带走核心技术数据侵犯商业秘密

　　· 二审改判！离职后利用前公司客户信息牟利，侵犯商业秘密

　　· 处罚金200万元！利用原企业的源代码开发同类软件牟利侵犯商业秘密

　　· 谷歌起诉前工程师，涉嫌泄露芯片设计商业秘密

　　· 涉“蜜胺”侵犯商业秘密罪案二审公开宣判

　　· 将原公司商业秘密作为“投名状”，获刑三年！

　　· 员工携商业秘密“另起炉灶”，法院判了！